Inspirierende Räume und Co-Working für Beratung, Coaching und Training in Berlin

Steps to Conscious Business

Steps to Conscious Business

Beginn: Freitag, 24.04.2015, 18:30 Uhr:

Erfolg in der Arbeits- und Geschäftswelt durch erfolgreiche Beziehungen

In meiner selbständigen Beratungstätigkeit geht es oft um Arbeitsabläufe und Strukturen in einem Krankenhaus oder einem Unternehmen im Gesundheitswesen. Dabei stelle ich häufig fest, dass fachlich exzellente Projektergebnisse, gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeitet und durch die Führungskräfte verabschiedet, nicht das allein entscheidende Kriterium für Projekterfolg und Zufriedenheit der Mitarbeiter sind.

Die erfolgreiche Umsetzung der Ergebnisse hängt zusätzlich von der Beziehungsqualität der Mitarbeiter sowie der Führungskräfte in neuen Arbeitsabläufen und Strukturen ab.

Gesunde Systeme GmbH

Kursleitung: Heike Sander

Sind Beteiligte in ihren Rollen gefangen, im Status quo oder der Vorstellung, wie etwas zu sein hätte, was akzeptabel oder nicht hinnehmbar ist, werden oft Konflikte mit großem Energieeinsatz und zeitlichem Aufwand ausgetragen. Kommen Gefühle der eigenen Unzulänglichkeit, Angst, Aufopferung, Stress, Perfektionismus, Kontrolle, Konkurrenz, Machtkampf, Erschöpfung oder beginnender Burnout hinzu, leidet die Beziehungsqualität und die Ausrichtung auf das Unternehmensziel geht verloren. Reibungsverluste führen zu hohen Kosten für Mitarbeiter und Unternehmen.

Hier setzt das Training zur Verbesserung der Beziehungsqualität an, damit etwas Neues entstehen und erfolgreich vorangebracht werden kann.

 

Was ist das Ziel des Trainings?

Das Gruppentraining ist für die Arbeits- und Geschäftswelt konzipiert und ermöglicht dem einzelnen Mitarbeiter oder Teams, der Führungskraft oder dem Unternehmer eine andere Wahrnehmung des Selbst und der Außenwelt. Dies eröffnet Alternativen im Denken, Fühlen, Handeln, und befähigt, berufliche Beziehungen erfolgreich zu gestalten. Darin liegt ein ‚Geheimnis‘ von erfolgreichen beruflichen Laufbahnen und Unternehmen.

 

Welchen Nutzen hat das Training für Mitarbeiter, Teams, Führungskräfte und Unternehmen?

Das Training unterstützt Sie und Ihre Mitarbeiter dabei:

  • Ihre persönlichen Ziele oder Ihres Unternehmens voran zu bringen,
  • sich selbst und Ihre beruflichen Beziehungen besser zu verstehen und zu verändern,
  • die Ursachen von Konflikten zu erkennen und zu deren Lösung beizutragen,
  • die Dynamik von Machtkämpfen zu verstehen und wie Sie diese beenden können,
  • die Vorteile von partnerschaftlichem Miteinander statt Konkurrenz zu wählen,
  • die Ursachen von Erschöpfung/Burnout bei Mitarbeitern und Unternehmern zu erkennen,
  • Verantwortung für Sie selbst und Ihr Umfeld zu übernehmen,
  • Ihre Einflussmöglichkeiten zu erkennen und entsprechend zu handeln.

 

Inhalt des Trainings:

Das Training besteht aus 12 Modulen à drei Stunden mit Vermittlung von Modellen und Konzepten, sowie deren praktische Anwendung mit Beispielen aus Ihrer beruflichen oder unternehmerischen Praxis. Sie erhalten ein umfangreiches, mehr als 200 Seiten starkes Skript, das Ihnen ermöglicht, während und nach Abschluss des Kurses das Gelernte anzuwenden und zu vertiefen.

Modul 1 – Es muss einen besseren Weg geben

    • Wie steht es um Ihre beruflichen Beziehungen?
    • Wie wichtig ist Beziehungsfähigkeit?
    • Was möchten Sie mit diesem Kurs erreichen?

Modul 2 – Leistung = Potential – Hindernisse

    • Wie wir unsere Erfahrungen erschaffen
    • Das Eisbergmodell mit den Gründen für unser Verhalten
    • Bewusst neue Entscheidungen treffen

Modul 3 – Kommunikation ist der Schlüssel

    • Wie wir kommunizieren
    • Die 12 Prinzipien effektiver Kommunikation
    • Das Urteilen beenden und Verantwortung für unsere Kommunikation übernehmen

Modul 4 – Evolution, nicht Revolution

    • Wo stehen Sie, wo steht Ihr Team, wo steht Ihr Unternehmen?
    • Das Dreiecksmodell für die Arbeits- und Unternehmenswelt
    • Dem Evolutionspfad folgen zur emotionalen Reife

Modul 5 – Was ist schief gegangen?

    • Wie steht es um Ihre beruflichen Beziehungen?
    • Die Beziehungsphasen und Widerstand gegen Erfolg
    • Erfolg durch partnerschaftliche Beziehungen

Modul 6 – Die Stress-Falle und Ziele setzen

    • Wie gestresst sind Sie/Ihr Team?
    • Die Dynamik von Erwartungen, Forderungen und Stress
    • Effektives Ziele setzen und sich bewusst dafür entscheiden

Modul 7 – Konfliktlösung

    • Wie sehen Sie Konflikte und Machtkämpfe?
    • Dynamiken eines Konflikts und Arten von Machtkämpfen
    • Das Lösen von Konflikten und Machtkämpfen

Modul 8 – Die Tote Zone überwinden

    • Stecken Sie in der Toten Zone?
    • Die Ebenen der Toten Zone und Burnout
    • Die Tote Zone überwinden

Modul 9 – Teamdynamik

    • Welche Beziehungsmuster haben Sie?
    • Teamdynamiken, Familienrollen, Projektion, Übertragung und Urteilen
    • Negative Teamdynamiken auflösen und das Team in den Flow bringen

Modul 10 – Effektive Führung

    • Welche Erfahrung haben Sie mit Führung gemacht?
    • Der erweiterte Begriff von Führung – das ‚Führungsprinzip‘
    • Partnerschaftliche Beziehungen durch Führung und Ko-Kreation

Modul 11 – Errungenschaften und Erfolg

    • Folgen Sie einer persönlichen Vision?
    • Prinzip der Verantwortlichkeit und Verständnis von Vision
    • Mit der persönlichen Vision zum Erfolg kommen

Modul 12 – Rückschau

    • Ziele überprüfen
    • Neue Entscheidungen treffen und Rückschau
    • Zu Problemlösungen beitragen

 

Teilnahmebedingungen:

Die Teilnahme erfolgt auf eigene Verantwortung. Sie ersetzt keine ärztliche Behandlung oder Therapie. Eine normale psychische und physische Belastbarkeit für das Training wird vorausgesetzt.

Empfohlen ist eine 100%ige Anwesenheit in den Modulen. Die Module sind nicht einzeln buchbar.

 

Wer hat das Training entwickelt?

Das Training stammt aus Großbritannien, wo es bereits seit Jahren mit Erfolg läuft. Erstmals Ende 2014 wurde es auf Deutsch vorgestellt. Das Training wird in Lizenz der VisionWorks for Life® des Autors Jeff Allen durchgeführt. Das dem Training zugrunde liegende Dreiecksmodell entwickelten Chuck und Lency Spezzano und brachten es in jahrzehntelanger Forschungs-und Trainingsarbeit voran. Im Netzwerk der Psychology of Vision®  wird es der Arbeits- und Geschäftswelt zur Verfügung gestellt.

 

Organisatorisches:

Termine: 4 x Freitagabend plus Samstag mit je 3 Modulen

24./25.04.2015

22./23.05.2015

19./20.06.2015

10./11.07.2015

Uhrzeit: Freitag von 18:30 bis 21:30 Uhr

Samstag von 10:30 bis 18:30 Uhr

Preis: Angebot zum Start des Gruppentrainings: 990€ inkl. MwSt.

Frühbucherrabatt bzw. Rabatt für Paare 100€
(Rabatte sind nicht kombinierbar)

bei Anzahlung von 250€ bis zum 24.03.2015,

sowie Restzahlung bis zum 10.04.2015.

Für Unternehmen gelten gesonderte Konditionen.

 

Das Training findet ab vier Teilnehmern statt.

Ein Rücktritt ist bis zum 10.04.2015 schriftlich möglich,

unter Abzug von 100€ der Anzahlung,

danach ist der gesamte Betrag fällig.

 

Flyer zum Download

 

Wollny Sander Gesunde SystemeHaben Sie Fragen zum Training? Kontaktieren Sie uns gerne!

 

Trainingsleiterin: Dipl.-Ing. Heike Sander (Wirtschaftsingenieurwesen)

030/ 856 164 87 oder mobil: 0174 / 187 11 54

 

Assistenz: Dipl.-Geol., Betriebswirt (VWA) Donat Wollny

030/ 856 164 87 oder mobil: 0173 / 585 39 43

 

 

Gesunde Systeme GmbH
Marschnerstr. 14
12203 BerlinConscious Business

www.gesundesysteme.com

sander@gesundesysteme.com

wollny@gesundesysteme.com