Inspirierende Räume und Co-Working für Beratung, Coaching und Training in Berlin

Ausbildung Teamentwickler/in – Teamberater/in

Ausbildung Teamentwickler/in – Teamberater/in

Samstag, 27. / 28. September: Start der Teamentwicklung Ausbildung der Trainergemeinschaft Berlin.

Teamentwicklung: Eine neue Ausbildung für Coaches und Trainer.

Die Wirksamkeit von Gruppen und Teams ist entscheidend für den Erfolg von Unternehmen und Organisationen. Der Bedarf an professioneller Begleitung von Teams in Form von Teamentwicklung, Teamcoaching und Teamberatung nimmt mit den zahlreichen Veränderungen in Unternehmen und Organisationen weiter zu. Anlässe für Teamberatungen sind vielfältig: 
Start, Ziel- und Rollenklärung, Teambildung, Bestandsaufnahmen und Zusammenarbeit, Visions- und Strategieentwicklung, Feedback über Verhalten bis hin zu Konflikt- und Krisensituationen.

Ziel der Teamentwicklung-Ausbildung

TeamentwicklungDie Teilnehmer/innen erhalten detaillierte Kenntnisse und Fähigkeiten in der Begleitung von Teamentwicklungsmaßnahmen sowie Teamcoaching und Teamtraining. Eigene Handlungsspielräume in der Gruppensteuerung werden erweitert und kreatives Methodenrepertoire für Teamentwicklung und –coaching entwickelt.

Durch die Ausbildung lernen die Teilnehmer/innen:

  • Teams als soziale Systeme, Teamrollen und Teamentwicklungsphasen erkennen
  • Ziel- und Auftragsklärung in der Teamentwicklung durchführen
  • Möglichkeiten der Teamdiagnostik anwenden
  • Teamentwicklungsprozesse entwickeln, moderieren und steuern sowie Teamberatungen durchführen
  • Kommunikation und Feedbackprozesse in Gruppen steuern
  • Gruppendynamische Phänomene, Teamdynamiken und Konfliktsituationen erkennen und sicher moderieren
  • adäquate Interventionen und Tools in der Arbeit mit Gruppen und Teams anwenden
  • lebendige Beratungs- und Moderationsmethoden speziell für Teamentwicklungsmaßnahmen, Formen aus Großgruppenmethoden übernehmen und auf eigenes Workshop-Design anpassen
  • Transfer- und Nachhaltigkeit der Veränderung in Teams verankern
  • Eigenes Rollenverständnis als Teamentwickler/in – Teamberater/in und kreatives Methodenrepertoire zur Teamentwicklung erweitern

 

TeamentwicklungZielgruppe:

Die Ausbildung richtet sich an Trainer, Coaches, Berater sowie Führungskräfte und HR-Verantwortliche, Personal- und Organisationsentwickler

Aufbau der Ausbildung:

  • 5 praxisorientierte Ausbildungsmodule (5 x 2 Tage)
  • Peergruppenarbeit zur Vor- und Nachbereitung
  • Fallsupervision / Kollegiale Beratung anhand von „Echtfällen“
  • Fallbearbeitung / Abschluss-Zertifizierung
  • Netzwerk-Treffen in Berlin (gemeinsame Veranstaltung mit Teilnehmern der Coach- und Trainerausbildungen)

Schwerpunkte des Curriculums:

Gestalten der Zusammenarbeit, Auftragsklärung, Vertragsarbeit, Rolle und Haltung als Teamentwickler, Methoden der Teamdiagnose, Teamrollen, Teamentwicklungsphasen, Teamprozesse, Teambuilding, Mikropolitik in Teams und Organisationen, Interventionskonzepte, Teamführung, Prozessgestaltung und -design, Moderation und Visualisierung, Entscheidungsfindung in Gruppen, Strategie- und Visionsentwicklung, Lebendiges Lernen, Großgruppenmethoden, Teamdynamik und Konflikte, Konzepte des Konfliktmanagements, Mikropolitik und Organisationskultur, Macht- und Vertrauen, Weiterentwicklung des eigenen Teamberaterprofils

Ausbildungstermine

27./28. September 2014; 18./19. Oktober 2014; 29./30. November 2014; 24./25. Januar 2015; 21./22. Februar 2015

Kosten

Die Seminargebühr beträgt 2.900 Euro. Der Kurs ist als berufliche Bildungsmaßnahme von der Umsatzsteuer befreit.


Kontakt:

Thomas Becker Trainergemeinschaft Berlin
Dr. Selter & Becker Partnerschaftsgesellschaft für Training, Coaching & TeamentwicklungTGB_Logo

030-22391899

thomas.becker@trainergemeinschaft-berlin.de