Montag, 22.-25.9.2014:
Mehr Innovation in die Unternehmen!
Unternehmen bleiben nachhaltig nur dann erfolgreich, wenn sie sich mit Innovationen immer wieder den veränderten Anforderungen ihres Marktes und ihrer Kunden anpassen und sich weiterentwickeln. Diese Innovationen kommen aus dem Unternehmen und von den dort tätigen Menschen. Und die Visionäre und Unternehmer an der Spitze der Organisationen fragen: “Wie nehme ich mein Team mit und wie bringe ich dauerhaft mehr Innovation ins Unternehmen?”
Inhalte
- Es war einmal: lernen Sie wie Sie mit Geschichten die Teilnehmer mitnehmen, um die ganz wichtigen Dinge noch einmal auf den Punkt zu bringen.
- Mut machen für das Neue: erkennen Sie wie mit Emotionen den Innovationsprozess beschleunigen und was das mit Ihnen selbst zu tun hat.
- Auf Touren kommen: erkennen Sie warum Sie manchmal ein Warm-Up selbst entwickeln sollten und wie einfach es geht.
- Das Kind im Manne: erkennen Sie wie Sie mit erinnerter Begeisterung, Neugier und Ausdauer besonders außergewöhnliche Ideen und Lösungen hervorbringen
- Das Neue und seine Feinde: wie Ideen verhindert werden und sie sich trotzdem durchsetzen.
- System 1 oder System 2? Wann Denken schnell und mühelos sein darf und wann angestrengtes Nachdenken nützlich ist.
- Nach dem Spiel ist vor dem Spiel: lernen Sie wie Sie verwertbare Ergebnisse erzielen und die entstandene Begeisterung einfangen.
Nutzen
Nach dem Seminar können Sie sofort starten: sie haben ein erprobtes Workshop-Format kennengelernt und in einer realer Situation als Trainer bereits selbst ausprobiert. Und Sie haben erkannt, wie Sie in Ihrer Rolle als Workshop-Moderator und -Trainer jede beliebige Gruppe zu sehr guten Workshop-Ergebnissen bringen können. Darüber hinaus
- können Sie aus vielen Innovations- und Kreativitätstechniken die für Ihren Workshop passenden auswählen,
- können Sie auch große InnovationsWorkshops kreativ, ergebnisorientiert und effizient durchführen,
- können Sie ein erprobtes Format für einen Design Thinking Workshop an Ihre Bedürfnisse anpassen, planen und durchführen,
- können Sie mit mehr Sicherheit vor Gruppen sprechen, setzen Storytelling ein und wissen um die Bedeutung von Emotionen und Priming im Training und
- können Sie die Lust auf Innovation und Veränderung nachhaltig vermitteln und damit zum Kulturwandel im Unternehmen beitragen.
Mit dem hohen Praxisanteil während des viertägigen Seminars und dem zusätzlichen zweitägigen Praxis-Block stellen wir sicher, dass Sie die erlernten Techniken und Methoden am Ende des Seminars flexibel und sicher anwenden können. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat als LORENZO Innovations-Trainer.
Fakten
Dauer: 4 Tage Seminar
2 Tage Praxis (optional)
Preis: € 2.600,- inkl. MwSt / € 2.450,- (Frühbucher)
Termine und Buchung: www.lorenzo-academy.de/it
Die LORENZO Consulting GmbH berät und unterstützt Unternehmerinnen und Unternehmer Engpässe zu beseitigen, Wachstumshürden zu überwinden und neues Wachstum zu entwickeln. Im Zentrum unserer Arbeit stehen Inhaber von IT/Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit mehr als zehn Mitarbeitern. Für sie bringen wir mehr Kommunikation, Innovation und Flexibilität im Unternehmen.Darüber hinaus arbeiten wir mit den Führungskräften und den Mitarbeitern in den Unternehmen.
Die Geschäftsführer Jürgen Müller und Christian Obad freuen sich auf Ihre Fragen und Teilnahme.