Inspirierende Räume und Co-Working für Beratung, Coaching und Training in Berlin

HR, Personalentwicklung

Gaby Cammerer – Business & Life Coach

Gaby Cammerer – Business & Life Coach

am 15.11.2016

  Business & Life Coaching für ein glückliches und zufriedenes Leben   Als Business & Life Coach unterstütze ich Menschen dabei, wieder bei sich selber anzukommen, den eigenen Standpunkt in all seinen Facetten klar zu erkennen und darauf aufbauend ein glückliches und sinnerfülltes Leben zu führen.   Viele Menschen fühlen sich innerlich leer, haben ihre Ziele und Werte im Leben verloren und sind sich selber fremd geworden. Viele meiner Kunden ertappen sich bei Gedanken, wie z.B.: Morgens fehlt mir die Lust, in den Tag zu starten. Bereits am Montag freue ich mich nur noch auf das Wochenende und merke jedoch, dass mir diese beiden Tage nicht ausreichend Erholung gebracht haben. Innerlich habe ich meinen aktuellen Job schon längst gekündigt. Ich traue mich jedoch nicht, diesen Schritt tatsächlich zu gehen, da ich nicht weiß, wie es danach weitergehen soll. Ich fühle mich ausgelaugt und energielos und weiß manchmal gar nicht, warum. Früher hatte ich das Gefühl, alles erreichen zu können. Doch jetzt spüre ich überall Widerstände. Alles um mich herum verändert sich, bricht weg. Wofür stehe ich eigentlich?   Die meisten Menschen kennen den einen oder anderen Gedanken. Schließlich hat jeder einmal einen schlechten Tag. Je häufiger Sie sich jedoch bei diesen Gedanken erwischen, desto eher könnte ein Coaching sinnvoll sein. Denn jeder Mensch hat das Recht auf ein glückliches Leben und verfügt auch bereits über alle Fähigkeiten und Potentiale, die er dafür benötigt. Als Business & Life Coach unterstütze ich Sie dabei, diese Ressourcen zu aktivieren, so dass Sie voller Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen Ihr Leben positiv gestalten können.   Für mein Coaching sind mir die folgenden vier Werte besonders wichtig:   VERTRAUEN – Nur in einem Rahmen von Vertrauen kann auch all das gesagt werden, was sonst eher versteckt bleibt. OFFENHEIT – Es lohnt sich immer wieder offen und neugierig zu sein, für neue Möglichkeiten/ neue Wege, sein Leben zu gestalten im Großen wie auch im Kleinen. WERTSCHÄTZUNG – Um sein volles Potential erreichen zu können, ist Wertschätzung gegenüber sich selbst und anderen eine wichtige Voraussetzung. OPTIMISMUS – Jeder Mensch ist in der Lage, sein Leben optimal zu gestalten und ich bin gespannt auf Ihr Optimum.   Mein Angebot Life Coaching für Privatpersonen Business Coaching für Führungskräfte im mittleren...

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Antje Röwe – TalentKompass-Training

Antje Röwe – TalentKompass-Training

am 11.03.2016

Antje Röwe ist erfolgreiche Unternehmerin, Mutter, Selfmade-Frau und Visionärin. Seit mehr als zehn Jahren verfolgt sie ihre persönliche Vision: „… mehr Menschen sollen den beruflichen Ort finden, der ihnen Freude macht und Sinn vermittelt, weil er zu ihnen passt“.   Nach dem Studium der Betriebswirtschaft, dem gemeinsamen Aufbau und der kaufmännischen Leitung des Unternehmens ihres damaligen Mannes hat sie nach einem radikalen persönlichen und beruflichen Neuanfang ihr Thema gefunden: Menschen bei der Entdeckung ihrer Potenziale zu unterstützen und Unternehmen beim Aufbau eines systematischen Talentmanagement zu begleiten.   Ein Ergebnis ihrer langjährigen Arbeit mit über 1000 Beratungen von Menschen in beruflichen Orientierungs- und Veränderungsprozessen ist der TalentKompass NRW, den sie mitentwickelt hat. Dieses strukturierte Verfahren der Kompetenzbilanzierung basiert auf dem Lebensplanungsverfahren Life/Work Planning von Richard N. Bolles, integriert weitere wirksame Beratungsansätze und aktuelle Erkenntnisse der Neurobiologie.   Antje Röwe und ihr interdisziplinäres Team vom Institut für berufliche Orientierung und Entwicklung haben in den letzten Jahren bundesweit über 500 Fachkräfte in dem TalentKompass- Beratungsverfahren ausgebildet. Im Januar 2015 wurde dafür als eigenständiger Geschäftsbereich die Talentkompass-Akademie gegründet. Zu ihren Kunden zählen Unternehmen wie die Bitburger Braugruppe und dm-drogeriemarkt, Jobcenter, öffentliche und kirchliche Träger sowie selbständige Coaches und Berater/innen.   Ein weiterer Geschäftsbereich des Röwe Institutes ist die Schulung von Führungskräften, die in ihrer Kompetenz der Potenzialbeurteilung und Selbstführung als Teil guter Führung gestärkt werden.   Kontakt Mail: info@talentkompass-akademie.de Telefon: 0241/604468 Mehr Informationen finden Sie hier: www.talentkompass-akademie.de www.roewe-institut.de       Bildrechte: verwendet mit freundlicher Genehmigung von Antje...

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Katharina Jung-Pragal – Coaching zur beruflichen Orientierung und Neuausrichtung

Katharina Jung-Pragal – Coaching zur beruflichen Orientierung und Neuausrichtung

am 03.03.2016

Zufriedenheit bereitet dem Glück ein Zuhause.Gudrun Zydek Berufliche Zufriedenheit ist eine unserer wichtigsten Quellen für Gesundheit, Wohlbefinden und persönliches Wachstum. Ein respektvolles, ressourcenorientiertes Miteinander bringt Dinge voran, schafft Raum für Neues und den Erhalt von alt Bewährtem. Ich unterstütze Sie darin, dies zu erreichen – durch ein berufsorientiertes Coaching! Ich bringe über 15 Jahre Berufserfahrung aus den Bereichen Personalbeschaffung, Personalauswahl, Personalentwicklung und Potentialanalyse in und mit unterschiedlichen Unternehmen mit (Konzerne, Mittelstand, Kleinunternehmen), davon 9 Jahre als selbständige HR-Beraterin. Insbesondere in den Bereichen der Potenzialanalyse und der Personalauswahl habe ich für Positionen aller Hierarchieebenen den Analyse- und Auswahlprozess eigenständig kreiert und durchgeführt (Interviews, Testverfahren, Assessment Center) – von der Sekretärin bis zum Geschäftsführer. Seit dem Abschluss meiner Ausbildung zum integralen Coach / Business Coach im Coaching Center Berlin (Sommer 2010) bin ich schwerpunktmäßig als Coach für die Themengebiete Berufsorientierung, berufliche Neuausrichtung und Bewerbungstraining tätig. Hierbei unterstütze ich Menschen darin, ihre Talente, Motivationen, Interessen, Kompetenzen, Werte und Potenziale zu erkennen und sich ihrer selbst „sicherer“ zu werden. Die Identifikation von zukünftigen Berufsfeldern und -umgebungen, in denen diese Gesamtheit nachhaltig und erfolgreich zum Einsatz kommen kann, ist dabei von zentraler Bedeutung! Mein Angebot als Coach / HR-Beraterin: Einzelcoaching zur beruflichen Orientierung / Neuausrichtung / Weiterentwicklung Durchführung diagnostischer Testverfahren und Erhebung zu den Themen: berufliche Motivation, Kompetenzen, Persönlichkeitsbeschreibung, Interessen, Charakterstärken, Karriereanker, usw. Karriereplanung KAIROS-Biografie-Coaching© Bewerbungscoaching und Bewerbungstraining Zeugnisanalyse und Zeugniserstellung Analyse von Stellenangeboten zur „Passung“ auf das eigene Profil Unterstützung in der Umsetzung der „neuen“ beruflichen Ziele Coaching schafft Erkenntnis – Coaching eröffnet Perspektiven  –  Coaching braucht Vertrauen! Detaillierte Informationen zum Coachingprozess, den Methoden und Werkzeugen sowie meinem Werdegang und meiner Qualifikation finden Sie auf meiner Homepage: www.jung-pragal.de. Ich freue mich auf Sie! Katharina Jung-Pragal Carstennstraße 60 12205 Berlin kjp@jung-pragal.de Tel. 030 – 797 43 103         Bildnachweis: Titelbild –  Istockphoto /Bestellnummer: 28242251 –...

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David Liebnau – Stärkenorientierung

David Liebnau – Stärkenorientierung

am 19.01.2015

David Liebnau ist Mitglied der Geschäftsführung des Beratungs- und Coachingunternehmens SYNK GROUP und Lehrcoach der SYNK Business School. Seit über 20 Jahren arbeitet er in der Organisations- und Leadership-Entwicklung. Er hat über 10.000 Manager und Führungskräfte in 24 Ländern beraten. Sein Schwerpunkt liegt auf stärkenorientierten Entwicklungsprozessen zur Förderung von Engagement und Performance. An der SYNK Business School leitet David Liebnau als Lehrcoach die Ausbildung zum StärkenCoach, die Leadership Vision Quest und das Strength-based Mentoring. Seit 10 Jahren bildet die SYNK Business School Führungskräfte und Coaches aus. Über 700 Absolventen haben eine Coaching Ausbildung bereits abgeschlossen. Die SYNK Business School gehört damit zu den größten Ausbildungsinstituten Deutschlands für Business Coaching und Führungskräfteentwicklung. David Liebnau über den stärkenorientierten Ansatz: „Schwächen springen sofort ins Auge, weil sie stören und Probleme schaffen. Nach Stärken hingegen muss man aktiv suchen. Sie gezielt einzusetzen und bewusst zu entwickeln, ist eines der Erfolgsgeheimnisse, um herausragende Ergebnisse zu erreichen und Erfüllung im Leben zu genießen.“ Gekonnt auf Stärken fokussieren Sich auf Schwächen zu konzentrieren bewirkt bestenfalls Schadensbegrenzung, bringt aber keine Motivation und Freude in die Organisation. Die Fokussierung auf Stärken bewirkt eine Erfolgsmaximierung, hat einen multiplizierenden Effekt und verleiht „Schwung und Energie“. Das kann Menschen und somit Organisationen zu echten Höchstleistungen motivieren. Bei Meeet bietet David Liebnau die Ausbildung zum StärkenCoach und Strength-Based Mentoring an. Weitere Informationen zur Ausbildung finden hier. SYNK Business School GmbH Bleibtreustraße 38 10623 Berlin Besucheradresse: Untermainkai 20 Frankfurt 60329 Phone +49 (0) 69 669 667 00 E-Mail: info@synk-school.com           Bildrechte © SYNK GROUP      ...

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Mira Mühlenhof – Enneagramm Expertin

Mira Mühlenhof – Enneagramm Expertin

am 04.11.2014

Seminare, Workshops und Coachings Für Mira ist Selbsterkenntnis der Schlüssel für die Lösung unserer Probleme: In unseren Beziehungen, unseren Familien und unserer Arbeitswelt. Wenn wir unsere eigenen blinden Flecke aufdecken und anerkennen, wie andere uns wahrnehmen, wie sehr sich unser Selbstbild und das Fremdbild, das andere von uns haben, voneinander unterscheiden – ändert sich alles. Mira trägt dazu bei, dass Menschen ihre intrinsische Motivation und damit ihren wahren Kern erkennen. Dadurch schließen sie Freundschaft mit sich selbst und schaffen die Basis für echte Empathie. Intrinsische Motivation oder: Das Aufdecken des blinden Flecks Eine zentrale Rolle beim Aufdecken von blinden Flecken spielt das Enneagramm. Mit der Key to see®-Methode hat Mira eine Möglichkeit geschaffen, das jahrtausende alte Wissen dieser Persönlichkeitstypologie auf eine zeitgemäße und moderne Art zu interpretieren. So kann dieser alte Schatz seine Wirkung auch in unserer heutigen Zeit voll entfalten und zu großen Veränderungen im Leben führen. Der erste Schritt zur Entwicklung Wenn Menschen ihre Wahrheit über sich selbst annehmen, werden sie in der Lage sein, ihren im Verborgenen sitzenden Mangel zu stillen und die daraus resultierende Leere zu füllen. Das Ergebnis: Bessere Beziehungen, tiefe innere Zufriedenheit, eine faszinierende Ausstrahlung und nachhaltig empfundenes Glück. Mira Mühlenhof Mira Mühlenhof ist Expertin für Motivations-Profiling und Designerin von gelingenden Beziehungen. Nach dem Studium der Germanistik, Sozialpsychologie und Religionswissenschaft arbeitete sie zunächst als Journalistin und Moderatorin in Hörfunk und TV. Seit 2003 ist sie Dozentin für Persönlichkeitsentwicklung und Menschenkenntnis und Veranstalterin von Enneagramm-Seminaren, -Workshops und -Vorträgen. 2011 und 2012 machte sie Ausbildungen zum NLP-Practitioner, zum zertifizierten wingwave®-Coach und zum Systemischen Coach (zertifiziert durch DCV) und arbeitet seitdem als Persönlichkeits-Coach und Beraterin. Im Sommer 2013 gründete sie die Key to see®-Akademie mit Standorten in Hannover und Berlin. Gemeinsam mit ihrem Team berät sie kleine und mittelständische Unternehmen und Privatpersonen zu den Themen nachhaltige Veränderung, Entwicklung, Mitarbeiterbindung und intrinsische Motivation. Als Coach und Trainerin mit dem Schwerpunkt Selbstreflexion und FührungsKRAFT ist sie für namhafte deutsche Konzerne wie E.ON, Airbus Group, BMW und die Deutsche Bahn AG tätig. Bücher und Radio-Kolumne Als Autorin und Kolumnistin beleuchtet sie aktuelles Zeitgeschehen aus einem überraschenden Blickwinkel und publiziert regelmäßig zu Themen wie Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Motivation. Ihr erstes Buch „Key to see® – Menschenkenntnis ist der Schlüssel zu gelingenden...

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