Mona Klare · Klare’s Coaching

Führungskräfte-Entwicklung für Unternehmen

Als Schauspielerin, Unternehmerin und zertifizierter systemischer Coach bin ich Ihre externe Sparringspartnerin. Erfahre Führungskräfte schätzen die Arbeit mit mir genauso wie die, die ganz neu an Bord sind: Hoch motiviert und frisch von der Uni wollen viele ihren eigenen Führungsstil selbst-bewusst entwickeln.

Entwicklung für karriere-orientierte Männer und Frauen

‚Laura‘ führt anders als ‚Robert‘. Und jede Persönlichkeit ist mehr als „die Summe ihrer Teile“. Für den eigenen, besten Führungsstil und den erfolgreichen Umgang mit Mitarbeitenden, Kund:Innen, Kolleg:Innen gibt es kein Patentrezept. Es geht um das individuell stimmige, situativ zielorientierte Verhalten.

Der Wertewandel in der ‚New Work 4.0‘ verlangt eine neue Auseinandersetzung mit der Führungsrolle an sich. Wer zufrieden, gesund und langfristig erfolgreich an Bord bleiben will, braucht die Reflektion der eigenen Werte und der eigenen Wirkung.

Und: Übung!

Verhandeln/Abgrenzen/Motivieren:

Die alleinige intellektuelle Auseinandersetzung jedoch reicht nicht aus, wenn wir unser ‚mindset‘ und unser Verhalten neu aufstellen wollen.

In der gemeinsamen Arbeit wird neues Verhalten ausprobiert und praktisch geübt. Konkretes Feedback ergänzt das Coaching. Erst dann können Selbst- und Fremdwahrnehmung miteinander abgeglichen werden. Wir fangen an, Situationen souverän zu führen, anstatt nur zu reagieren. Respekt kann nicht eingefordert worden. Heute noch weniger als gestern. Respekt wird zugeschrieben – von den Menschen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten.

Ihre Ziele

Sie wissen, wie Sie wirken, was Sie antreibt, wie Sie verbal UND non-verbal zielgerichtet kommunizieren.

Wir arbeiten konkret daran, wie Sie:

• Veränderungen vorantreiben
• sich klar abgrenzen
• sich fokussieren
• Sinn und Freude an der Machtposition gewinnen
• die Übersicht behalten und Ruhe ausstrahlen

Meine Methoden

Ich arbeite erfolgreich mit dem  „Inneren Team“^®, der Transaktionsanalyse nach Eric Berne, nachgestellten Praxis-Situation, Rollen-Übungen und dem klaren Fokus auf „Lernen durch Erlebnis.“

Meine Arbeit der Führungskräfte-Entwicklung ist kurzweilig, umsetzbar und messbar.
Im 1:1-Setting oder in der Gruppe. Beides kann auch gerne online stattfinden.

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit mir auf.

Mona Klare

www.klares-coaching.de
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Mobil: 0177-5216270