Rebecca Dreyer
Wer sind Sie und was machen Sie?
Ich bin staatlich anerkannte Erzieherin und Systemisch-integrativer Coach (zertifiz.).
In meiner Arbeit als Coach biete ich Einzelklienten mit privaten und beruflichen Themen, Eltern mit Fragen rund um die Entwicklung des Kindes die Möglichkeit, sich in ruhiger Atmosphäre dem jeweiligen Thema zu widmen und zu entdecken was hilfreich ist, um in Ihrem Anliegen klarer zu werden und die neu gewonnen Einblicke in den Alltag zu integrieren.
Für Kita-Leitungen und Kindergarten Teams ermöglicht ein Coaching, gemeinsam eine Weiterentwicklung zu dem jeweiligen Anliegen zu erarbeiten und diese in den Kita-Alltag zu integrieren. Mein Fokus liegt dabei auf der Strukturierung eines Arbeitsumfeldes, das ermöglicht dass sich jeder mit seinen Fähigkeiten und Unterschiedlichkeiten einbringen und wachsen kann.
Aus der eigenen Erfahrung als Erzieherin sind mir die Herausforderungen im Kindergarten-Alltag bekannt.
Klare, achtsame Grenzen und eine gute Struktur können helfen so manche angespannte Situation zu entlasten.
Warum ist Ihnen die Arbeit mit Kindergärten so wichtig?
Ich komme aus diesem Bereich und habe mich schon immer mit der Frage beschäftigt, wie kann man eine unterstützende Struktur und Atmosphäre in diesem Arbeitsbereich schaffen? Besonders an Orten wo Menschen mit Menschen zusammen arbeiten. In dieser Arbeit ist viel Selbstreflexion und Arbeit an sich selber gefordert. Da man als Erzieherin in einer Vorbildrolle agiert. Die Offenheit für die eigene Reflexion und Weiterentwicklung ist ein wichtiger Baustein für die Arbeit mit Menschen, denn alleine die unterschiedlichen Charaktere und die individuellen Lebensgeschichten der Kollegen, der Kinder sowie Eltern denen man begegnet, setzt ein hohes Maß an Offenheit und Klarheit voraus, um sich in diesem Umfeld zu bewegen.
Gleichzeitig sind gesunde Grenzen unverzichtbar. Genau in diesem Punkt fällt es vielen schwer sich klar zu positionieren und Grenzen zu setzen.
Die unterschiedlichen Ansprüche und Anforderungen bringen eine bunte Mischung an Aufgaben in den Alltag als Erzieherin die bewältigt werden wollen. Man möchte stets freundlich sein, die Nähe und Distanz zu den Eltern ist oft fließend, besonders in Kinderläden, da vieles gemeinsam besprochen wird und die Eltern die Arbeitgeber sind. Die Erwartungen an die Erzieher in altersgemischten Gruppen ist sehr vielfältig. Wenn sich eine Situation in einem kleinen Team angespannt hat, bedarf es einem hohen Maß an Selbstregulationsfähigkeit, um die Situation zu lösen. Und nicht zu vergessen, die eigentliche Arbeit mit den Kindern, die bei all den Themen rund herum nicht einfach so nebenbei gemacht werden möchte, sondern den Hauptanteil der Arbeit ausmachen sollte.
Was genau verstehen Sie unter einem Coaching?
Coaching bedeutet für mich, das Klienten mit einem Klärungswunsch zu mir kommen. Dies kann bedeuten, dass der Klient sich in einer Situation nicht mehr wohlfühlt, dass Eltern sich eine Beratung in Erziehungsfragen wünschen, dass die Kommunikation im Team nicht mehr stimmig ist, dass eine Struktur neu betrachtet werden soll, die Aufgaben als Leitung herausfordernd sind oder jemand einen beruflichen Veränderungswunsch hat. Ich sehe meine Aufgabe darin, die Klienten dabei mit Fokus und Aufmerksamkeit zu unterstützen, Lösungen für Ihr Anliegen aus sich selbst heraus oder im Team zu entwickeln und diese in den Alltag zu integrieren. Die Bereitschaft, sich den eigenen Wünschen zu stellen, die Hürden wahrzunehmen und Raum für neue Erfahrungen zu ermöglichen, ist ein mutiger Schritt.
Mein Wunsch ist, dass der Klient am Ende gestärkt und mit klarem Blick und einem ruhigen Empfinden für sein Anliegen weiter gehen kann.
Schreiben Sie mir gerne eine E-Mail oder rufen Sie mich an, für ein kostenloses Erstgespräch,
ich freue mich auf Sie.
Tel.: 0152-335 236 82
E-mail: info@rebeccadreyer.de
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