Sarah Müller

Unternehmenskultur entwickeln, Veränderungsprozesse begleiten, Zusammenarbeit gestalten

„Gute Arbeit braucht gute Beziehungen.“

Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur

Die Hierarchie ist tot, es lebe New Work… Der Wandel der Arbeit stellt einige Unternehmen vor fast unlösbare Aufgaben. Mitarbeiter wollen mehr Selbstbestimmung, Arbeiten im Office ist nicht mehr en vogue und Mitarbeiter suchen sich ihre Jobs immer mehr danach aus, was zu der eigenen Sinnerfüllung und den eigenen Werten passt. Eine gute Unternehmenskultur zu entwickeln, die Menschen dazu einlädt, produktiv zu sein und im Unternehmen zu bleiben, ist dabei keine Aufgabe mehr, die nebenbei passiert. Hierfür müssen Strategie, Prozesse, Strukturen, Führung, Werte und vieles mehr in Einklang gebracht werden. Diese Veränderungsprozesse begleite ich als Kulturarchitektin auf Basis von systemtheoretischen Grundsätze und agilen, proaktiven Herangehensweisen.

Führungskräfte-Coachings

Es gibt viele Situationen im Leben, in denen man selbst schon versucht hat etwas zu ändern, von Freunden und Kollegen gute Ratschläge bekommen hat und trotzdem keine Lösung für sich finden konnte – das ist der Moment an dem ein Coach ein sinnvoller Sparringspartner sein kann.

Vor allem Führungskräfte und die, die sich gerade zur Führungskraft entwickeln wollen, stehen mit den stetig wachsenden Anforderungen an ihre Rollen oft alleine da. Hier begleite ich im Sortieren, Strukturieren und Fokussieren, aber auch beim Grenzen-Definieren zum Schutz vor Überforderung und Burnout.

Über mich

Ich bin Diplom-Pädagogin, Kulturarchitektin, systemische Coach und Organisationsentwicklerin.

Der Fokus meiner Arbeit besteht darin, Organisationen dabei zu unterstützen, gesunde und wertschätzende Arbeitsumgebungen zu gestalten, in denen sich Menschen als sicher, frei und wirksam empfinden.

Der Schwerpunkt meiner Arbeit liegt daher im Bereich Organisationsentwicklung mit dem Fokus auf Unternehmenskultur, auf Kommunikationstrainings für ein besseres Verständnis füreinander und auf Führungskräfte-Coachings, um Führungskräfte bei der Gestaltung von Wandel und Veränderung zu begleiten.

Mehr Details zu meinen Leistungen finden Sie auf meiner Website

www.paulaundpeter.com

Kontakt:
Dip.-Päd. Sarah Müller

Mobil: +49 172 363 58 56

sarah@paulaundpeter.com

Bildnachweis: Profilbild fotografiert von Stefanie Völker, Firmenlogos erstellt von David Pearl, Banner (Legofiguren): Bildrechte: Vlad Hilitanu (via Unsplash)

Sarah Müller - Unternehmenskultur für gesunde und wertschätzende Arbeitsumgebungen

Sarah Müller ist erfahrene Kulturarchitektin mit einem Background aus global operierenden Tech-Unternehmen. Sie berät Organisationen in Veränderungsprozessen zu Unternehmenskultur. Dabei hilft sie, gesunde und wertschätzende Arbeitsumgebungen zu gestalten.

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