Dr. Leonie Krutzinna – Wissenschaftscoaching

Menschen aus Forschung und Wissenschaft, Kultur, Medien, Stiftungen oder NGOs arbeiten mit großer Motivation und Leidenschaft. Doch auch ein sinnstiftender Job kann herausfordernd sein: hoher Workload, Leistungsdruck, unsichere Karrierewege, Teamkonflikte oder prekäre Arbeitsbedingungen prägen den Alltag vieler Forschender und Wissensarbeiter:innen.

In meinem Wissenschaftscoaching und meinen Trainings unterstütze ich Menschen aus der Forschung und dem Non-Profit-Bereich dabei, trotz komplexer Rahmenbedingungen zufrieden, resilient und handlungsfähig zu bleiben. Gemeinsam entwickeln wir klare Prioritäten, stärken Selbstwirksamkeit und Kommunikationskompetenz und erarbeiten Strategien, die Stress reduzieren und gleichzeitig Professionalität, Fokus und Freude an der wissenschaftlichen und kreativen Arbeit stärken.

Mein Coaching-Ansatz ist erfahrungsgestützt, evidenzbasiert und lösungsorientiert. Mit über 15 Jahren Berufserfahrung in universitärer Forschung und Lehre, im Wissenschaftsmanagement, Journalismus sowie im Museums- und Archivkontext kenne ich die spezifischen Chancen, Dynamiken und Belastungen akademischer Karrieren.

Als promovierte Literaturwissenschaftlerin und Expertin für Sprache und Kommunikation nutze ich im Wissenschaftscoaching und Training gezielt Techniken des Erzählens, Beschreibens und Deutens. Diese helfen, komplexe Situationen zu verstehen, Muster zu erkennen, Perspektiven zu wechseln und neue Handlungsoptionen sichtbar zu machen. So entsteht Klarheit – eine wesentliche Voraussetzung, um Veränderungen einzuleiten und die eigene Laufbahn aktiv zu gestalten.

Thematische Schwerpunkte:

• Strategische Karriereentwicklung
• Begleitung bei beruflicher Veränderung
• Selbstorganisiertes Arbeiten
• Ressourcenstärkung und Umgang mit Stress und Belastungen
• Produktive Zusammenarbeit in Teams und Arbeitsgruppen
• Kommunikationstraining
• konstruktives Konfliktmanagement
• Wissensmanagement
• Gestaltung von On- und Offboarding-Prozessen
• Unterstützung von hybrider Teamarbeit

Formate:

• Individuelles Coaching und Beratung zur Klärung von Zielen und Unterstützung bei der Umsetzung (z.B. Promotions- oder Karrierecoaching)
• Inhouse-Coaching für Organisationen, Betriebe oder Unternehmen (z.B. Führungskräftecoaching)
• Trainings und Personalentwicklungsangebote in Präsenz oder online
• Prozessbegleitung für Teams oder Arbeitsgruppen in Innovations- und Veränderungsprozessen

Meine Qualifikation für Wissenschaftscoaching und darüber hinaus:

• Weiterbildung als Verhaltens- und Kommunikationstrainerin sowie als Coach (DBVC-geprüft) beim Verein für Arbeit, Bildung und Forschung e.V. in Kooperation mit der Freien Universität Berlin
• Zertifikatskurs Personalpsychologie am Zentrum für Weiterbildung der Universität Hamburg
• Studium und Promotion (Dr. phil.) in den Fächern Germanistik und Skandinavistik an der Universität Göttingen