Magnetic Workplace

Meeet-Mitte, Mittwoch, 02.11.2016, 18.30 – 21.00 Uhr

Ein Workshop aus der Reihe Meeet-Teeeser


Eine attraktive Unternehmenskultur

Sie wollen als Unternehmer, Führungskraft oder HR Professional in Ihrer Organisation eine attraktive Unternehmenskultur gestalten, die vorhandene Potenziale bei ihren MitarbeiterInnen freisetzt, Ihre besten Köpfe emotional bindet und neue Talente magnetisch anzieht – einen Magnetic Workplace?

Magnetic WorkplaceZunehmend erkennen Unternehmen, dass die „interne“ Unternehmenskultur genauso wichtig ist, wie das „externe“ Image eines Unternehmens – und genauso verantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg. So hat z.B. der Unternehmer Bodo Janssen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zur Firmenstrategie gemacht und verdoppelte dadurch in nur drei Jahren den Umsatz seiner Hotelkette Upstalsboom.

Am 02. Nov. 2016 von 18 bis 21.30 h stelle ich interessierten Unternehmens-VertreterInnen im Meeet-Mitte einen stärkebasierten Organisationsentwicklungs-Ansatz vor, der Sie und Ihre MitarbeiterInnen dabei unterstützt eine attraktive Unternehmenskultur – einen MAGNETIC WORKPLACE – zu gestalten, als Voraussetzung für mehr Wachstum und Erfolg.

Was haben Unternehmen von einer attraktiven Unternehmenskultur?

  • Sie positionieren sich im Wettbewerb um die besten Talente als attraktiver Arbeitgeber mit einem positiven Employer-Branding.
  • Sie stärken die Identifikation Ihrer MitarbeiterInnen mit dem Unternehmen:
    Die Motivation steigt, Fluktuation und Fehltage werden weniger.
  • Sie etablieren eine Gesprächs- und Innovationskultur, die auf nahezu sämtliche Bereiche Ihres Unternehmens angewendet werden kann. Hierzu gehören Maßnahmen zur Gestaltung neuer Arbeitsstrukturen, Führungskultur, Verbesserung der Zusammenarbeit, Kommunikation, Strategieentwicklung angewendet werden kann.

 

Was haben Sie als TeilnehmerIn von der Veranstaltung?

  • Sie lernen einen innovativen Organisationsentwicklungs-Prozess kennen, der weltweit in Unternehmen angewandt.
  • Sie erfahren, welche Fördermöglichkeit es für die Umsetzung des Organisationsentwicklungs-Prozesses für Kleinstunternehmer
    (bis 10 MA) und kleine und mittlere Unternehmen (bis 250 MA) gibt und wo sie beantragt werden kann.
  • Für interessierte Consultants gibt es Hinweise, wo in Deutschland, Europa und USA Trainings für den Organisationsentwicklungs-Prozess angeboten werden.
  • Gerne lade ich Sie ein mehr über meine Angebote, Arbeitsweise und Expertise als Organisationsberater, Coach, EFQM Qualitäts-Assessor und Großgruppenbegleiter kennenzulernen. Ich freue mich auf den Kontakt mit Ihnen!

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Fritz Walter

Meine Arbeit als systemischer Organisationsberater ist davon inspiriert, Teams und Unternehmen mitzugestalten, in der Menschen gerne leben,  arbeiten und erfolgreich sind.

Um das umzusetzen, unterstütze ich

  • Menschen, auf der Suche nach ihrer Berufung und den Rahmenbedingungen, die sie brauchen, um ihre Potentiale voll zu entfalten.
  • Führungskräfte durch Coaching und Führungskräfte-Training, damit Teams und Organisationen durch gelungene Beziehungen exzellente Resultate erzielen.
  • Unternehmen im Transformationsprozess zu gesunden und inspirierenden Organisationen, in denen Menschen gerne arbeiten und unmöglich scheinendes möglich wird.

Ich arbeite mit dem stärkebasierten Ansatz Appreciative Inquiry aus der Team- und Organisationsentwicklung, der eine wertschätzende und affirmative Grundhaltung in der Arbeit mit kleinen und großen Gruppen fördert und dazu beiträgt, dass innerhalb kürzester Zeit unmögliches möglich wird.

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Das erwartet Sie:

Ablauf

Die Veranstaltung beginnt um

18:00 h mit dem Ankommen, Getränke, kleiner Imbiss

18.30 h beginnt der inhaltliche Teil mit der Erläuterung des Prozesses

19:15 h Durchführung einer interaktiven Sequenz aus dem Prozess

20.30 h Reflexion

21:00 h FAQ

21:30 h Ende der Veranstaltung

Teilnahmegebühr:
Ihre Investition: 13,61 €

Ort:
Das Meeet-Mitte finden Sie in der Chausseestr. 86, 10115 Berlin-Mitte, U6 Schwarzkopffstraße

Anmeldung:
>> Hier geht es zur Anmeldung

 

Bilder: Titelbild/Banner @iStock.com Robert Churchill| Bild Portrait Fritz Walter verwendet mit freundlicher Genehmigung von Fritz Walter und Fotograf Edgar Rodtmann | Bild 5-D-Cycle mit freundlicher Genehmigung von Tim Slack von AppreciatingPeople aus Liverpool 

Details

2. November 2016