Meeet West, Donnerstag, 18.05.2017, 19.00 – 21.00 Uhr:
Triadische Karriereberatung – das fundierte Spezialformat für erfahrene Berater, Coaches und Personalverantwortliche mit mehrjähriger Beratungspraxis
Ein Abend in der Reihe Meeet-Teeeser
Bei dieser Informationsveranstaltung erfahren Sie Einzelheiten zur Triadischen Karriereberatung und erleben live einen Ausschnitt aus diesem Beratungsformat, nämlich die Standortbestimmung mit der Basistriade.
Sie sind Experte im Bereich Organisationsberatung, Coaching, Supervision, Personalberatung, interner Organisations- oder Personalentwicklung und möchten es auch in der Karriereberatung werden? Sie sind bereits in der Karriereberatung aktiv, wollen sich jedoch weiter qualifizieren und positionieren?
Nehmen Sie sich Zeit für die Schärfung Ihres Profils!
Diese Weiterbildung knüpft genau an Ihrer Praxis an und entwickelt Ihr Wissen, Ihre Erfahrungen und Kompetenzen zum Thema weiter. Lernen Sie die Triadische Karriereberatung als fundiertes Spezialformat für erfolgreiche Karriereentwicklung kennen und schätzen. Integrieren Sie es als professionelles Verfahren in Ihr Portfolio. Wissenschaftlich fundiert, seit Jahren in renommierten Unternehmen und in der Beratungspraxis erfolgreich eingesetzt.
Leitung der Weiterbildung Triadische Karriereberatung: Frau Prof. Dr. Kornelia Rappe-Giesecke und Frau Dr. Katja Kantelberg
Ihr Nutzen: Die Triadische Karriereberatung: Eine Weiterbildung über 6 Module
Modul 1: Einstieg in die Triadische Karriereberatung mit Vertiefung des Konzepts der Karriereanker nach Edgar Schein.
Modul 2: Vermittlung der Grundannahmen des Triadischen Denkens und ihrer praktischen Anwendung.
Modul 3: Biographie- und Karriereanalyse in der Karriereberatung mit Reflektion der Mehrgenerationenperspektive für das Verstehen von Karriereentscheidungen und Fallsupervision.
Modul 4: Profilentwicklung von Menschen in Organisation oder Unternehmen. Mit Talentanalyse und Konstruktion des idealen Arbeitsplatzes.
Modul 5: Profilentwicklung von Selbstständigen, Freiberuflern und Unternehmern mit einem vertiefenden Einblick in Erfahrungen mit der Triadischen Karriereberatung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Modul 6: Lernen Sie das Triadische Modell des Karrierewandels und seine Anwendung kennen. Möchte der Kunde eine radikale oder moderate Umorientierung? Zum Abschluss erarbeiten Sie mit unserer Unterstützung Ihr eigenes Konzept als Personalentwickler für die Einführung der Triadischen Karriereberatung in Unternehmen.
Agenda am 18.05.2017:
18.30 Uhr: Empfang
19.00 Uhr: Infoabend: Triadische Karriereberatung
20.30 Uhr: Netzwerken mit Snacks und Getränken
21.00 Uhr: Ausklang
Kostenfreier Kennenlern-Abend
Ort: Meeet-West, Konstanzer Str. 15a, 10707 Berlin (Wilmersdorf) – Raum Blau
Verbindliche Anmeldung bis zum 12.5.2017 unter katja.kantelberg@learning.de
Wir freuen uns auf einen regen Austausch mit Ihnen!
Ihre Referentin
Dr. Katja Kantelberg, Wirtschaftspädagogin und Medienpsychologin. Zusatzausbildungen in den Themen Wirtschaftsmediation, Systemisches Coaching und Karriereberatung. 2009 Promotion zum Thema „Führen & Lernen als Katalysator zukunftsfähiger Organisationen“.
Katja Kantelberg gründete eine Akademie innerhalb eines Bildungskonzerns und leitete sie zehn Jahre lang. Mittlerweile ist sie seit mehreren Jahren freiberuflich als Unternehmens- und Karriereberaterin und als Coach zu Fragestellungen rund um das Thema „berufliche Herausforderungen“ für Fach- und Führungskräfte sowie als Querdenkerin, Moderatorin, Prozessbegleiterin, Personal- und Organisationsentwicklerin tätig.
Seit 2015 leitet sie zusammen mit Frau Prof. Rappe-Giesecke die Weiterbildung Triadische Karriereberatung.
Bildrechte: Logo und Portait verwendet mit freundlicher Genehmigung durch Dr. Katja Kantelberg